В этом году профсоюзная организация РФЯЦ-ВНИИЭФ запустила пилотный проект конкурса профсоюзных грантов «ПроДело». А еще продолжаются проекты «Завтрак с председателем», где председатель профкома ядерного центра Антон Сергеевич Ульянов отвечает на вопросы работников, обучение профсоюзного актива, прошла акция «Подарок первокласснику». 

Мы обратились к заместителю заведующего орготделом профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Светлане Михайловне Чижиковой, чтобы обсудить и сами проекты 2026 года, и путь, выбранный профсоюзной организацией РФЯЦ-ВНИИЭФ.

На фото. Конкурс грантов «ПроДело» вызвал очень большой интерес у профсоюзной молодежи

Орготдел: что остается «за кадром»

- Светлана Михайловна, прежде чем мы перейдем к проектам, расскажите, пожалуйста, подробнее про организационный отдел профкома: чем занимается, что курирует и сопровождает? Честно говоря, «орготдел» - звучит сухо…

Светлана Чижикова: «Сухо, но это обманчивое впечатление. Да, у нас ежедневно папки с документами, отчёты, бесконечные таблицы… Но на самом деле здесь, в орготделе, кипит настоящая, живая работа. Потому что за каждой выпиской из протокола, за каждым обращением о материальной помощи или статотчетом – люди, молодые, возрастные: хорошие работники, хорошие родители, со своими историями, заботами, вопросами. Цифры – это прекрасно, но они не должны, на мой взгляд, заслонять людей.

В профсоюзе у сотрудников орготдела есть забавное название – «орговики». Это очень собранные, ответственные и пунктуальные работники. В нашей работе нет мелочей. 

Начну с самого заметного — с конференций, профсоюзных, отчетных, отчетно-выборных. Это ведь не просто «собрали людей в зале». Орготдел продумывает всё: соблюдение процедуры, повестку, кто и о чём будет говорить, в каком порядке, сколько времени займёт каждый блок. Они координируют участников, следят, чтобы ничего не сорвалось, а в конце оформляют все решения в документы. Получается невидимый, но очень важный каркас любого большого события.

Или, допустим, ещё одна большая история — отчёты в ЦК РПРАЭП. Тут без точности никуда: сроки жёсткие, требования строгие. К нашей организации со стороны ЦК нареканий нет. А еще есть статистика, оформление наградных документов, оплаты туров выходного дня (когда профсоюз берет на себя транспортные расходы), отдых на теплоходах, включая составление списков и сопровождение групп отдыхающих, путевки в пансионаты и многое-многое другое. 

Видимая часть работы орготдела – конечно же, мероприятия. Даже если организацией занимается соответствующая комиссия или инициативная группа, орготдел помогает на разных этапах. Мы держим руку на пульсе».

На фото. Новогодняя профсоюзная лотерея

Будущее начинается сегодня

- Получается, что за новыми проектами профсоюза ВНИИЭФ, от стратегических сессий «Кадницы» до конкурса грантов «ПроДело», тоже стоит орготдел?

Светлана Чижикова: «За проектами стоит команда единомышленников. И это не только орготдел, но и председатели профкомов подразделений, члены различных комиссий, просто инициативные люди. 

Я хочу вот на что обратить внимание. Мы не запускаем проекты ради проектов. У каждого своя цель и задача. Вектор профсоюзной деятельности и у нас, и у наших коллег сдвигается в сторону стратегических наработок.

Буквально две недели назад мы принимали у себя председателей профсоюзных организаций ЯОК, отмечали 80-летие ядерного центра. И в кулуарах много говорили о задачах, которые стоят перед нашими организациями. Разумеется, есть отличия и нюансы, но есть и общие вопросы: какой будет атомная отрасль России, каким будет наш атомный профсоюз через пять лет, десять, пятнадцать. И все прекрасно понимают, что будущее начинается сегодня.

Поэтому, возвращаясь к теме проектов, - мы предлагаем членам профсоюза РФЯЦ-ВНИИЭФ брать инициативу в свои руки. Яркий пример – конкурс профсоюзных грантов «ПроДело», стартовавший в феврале этого года. В апреле были отобраны 12 проектов, получивших финансирование от профсоюза. Посмотрите, какие важные дела уже выполнены: оборудована спорткомната на ЭМЗ «Авангард», высажена аллея около здания Департамента коммуникаций РФЯЦ-ВНИИЭФ, проведен масштабный праздник «Ядерный удар», который привлек внимание к тактическим играм. Большой отклик вызвал проект «ПроСВОих», где к сбору подарков для военных – работников РФЯЦ-ВНИИЭФ - присоединились волонтеры, общественные организации, и большую помощь оказала администрация ядерного центра. 

Мы видим сплоченные инициативные группы профактивистов, видим много молодых лиц, которые не ждут указаний сверху, а берут дело в свои руки». 

- Не в обиду вам, но все же люди привыкли, что профсоюз за них сам все решает.

Светлана Чижикова: «Мы видим иную картину: мир меняется, и людям давно уже не безразлично происходящее вокруг. Посмотрите, сколько молодых работников РФЯЦ-ВНИИЭФ вовлечены, к примеру, в волонтерскую деятельность, сколько интересных инициатив возникает. Даже старшее поколение уже давно не сидит дома: скандинавская ходьба, занятия йогой, хоровое пение, выставки урожая, летние киносеансы в парке… 

Профсоюз всегда опирался на активистов, на тех, кто стремится делать лучше не только собственную жизнь, но и жизнь коллектива, какого-то сообщества, города. Если несколько лет назад к нам приходили люди с темой «У меня есть идея, реализуйте ее», то сейчас мы видим команды единомышленников, которые приходят с темой «вот идея, вот наши варианты решения, мы готовы, но нужна помощь профсоюза вот в этом» - и эту разницу невозможно не заметить».

На фото. Заседание рабочей группы по развитию базы отдыха «Родничок»

Обратная связь

- Мы обратили внимание, что профсоюз в лице председателя Антона Сергеевича, в вашем лице, лице председателей профкомов подразделений чаще стал рассказывать на страницах нашей газеты не только о мероприятиях, но и о стратегических планах, коллективном договоре предприятия, работе комиссий. 

Светлана Чижикова: «Еще два года назад, на первой стратегической сессии «Кадницы», профактив поднял вопрос о необходимости более открытых и прозрачных решений. Люди додумывают, если не обладают информацией. Антон Сергеевич Ульянов об этом говорит на каждой встрече с коллективами и любой другой аудиторией. 

Когда инициативная группа проект «ПроИмидж» взялась за тему разработки бренда профсоюзной организации РФЯЦ-ВНИИЭФ, она запустила анонимное анкетирование работников ядерного центра. Более 600 анкет, бумажных и цифровых, было обработано. Самым интересным было то, что людей волновало. Вот эти отзывы – настоящая боль работников, то, что их тревожит, что они считают несправедливым. Много было написано и хороших слов в адрес профкома. Так что у нас уже есть достаточно крепкая социологическая выборка». 

- Возникают ли разногласия с социальным партнером – администрацией ядерного центра из-за внедрения профсоюзом новых подходов?

Светлана Чижикова: «Принципиальных разногласий нет. Есть какие-то детали, которые обсуждаются, чтобы результат всех устроил. Я бы, кстати, особо отметила поддержку администрацией предприятия конкурса профсоюзных грантов «ПроДело». Сторона работодателя не только софинансирует некоторые проекты, но и обращает внимание на инициативные группы. Потому что участники демонстрируют и организационные навыки, и экономические, и лидерские. Профсоюз всегда называли кузницей кадров. И это остается неизменным.

Не скажу ничего нового: РФЯЦ-ВНИИЭФ был и остается примером социального партнерства для многих предприятий атомной отрасли. У нас общие задачи и общие цели. Важный штрих: многие молодежные профсоюзные лидеры стали молодыми руководителями. Им не нужно объяснять пользу профсоюза, они сами вовлекают нынешнюю молодежь в профсоюзную деятельность, к сотрудничеству и взаимодействию. Поэтому в будущее нашей профсоюзной организации мы смотрим с оптимизмом».

На фото. Проект «Завтрак с председателем»

Подготовила Наталья Антонова, фото из архива профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ