19 ноября в Доме ученых состоялся первый «Завтрак с председателем» - открытый, живой диалог между председателем профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Антоном Ульяновым и членами профсоюза из разных подразделений ядерного центра. Участники встречи в непринужденной обстановке, за чашкой кофе и чая со сладкими угощениями, обсуждали летний отдых и возможности, которые в этом направлении предлагает профсоюз ВНИИЭФ. 

Антон Ульянов: «Почему именно эта тема была выбрана для нашей первой встречи? Потому что она актуальна для всех. Обычно уже в октябре сотрудники ВНИИЭФ планируют отпуска и оставляют заявки на следующий год. И это очень удобно: когда путевка на руках, можно заранее приобрести билеты на поезд или самолет по выгодной цене и, не торопясь, планировать отдых».

Антон Сергеевич уточнил, что свыше 900 человек в Институте занимаются организацией летнего отдыха – это профкомы подразделений, департамент социальной политики, координационный совет, профактивы и др. Большинство организаторов на добровольных началах участвуют в этой работе. 

Возможность услышать каждого

Антон Сергеевич подчеркнул, что профсоюз ядерного центра – самая крупная организация в атомной отрасли, которая объединяет около 14 тысяч человек: «А еще теперь мы являемся крупнейшей профсоюзной организацией в регионе. Структура большая, людей много - важно, чтобы была возможность услышать каждого». 

И новый проект профкома ВНИИЭФ «Завтрак с председателем» как раз дает такую возможность. Вопросы для обсуждения были собраны в подразделениях Института заранее: оказалось, что многие темы перекликаются; кто-то, задав вопрос, тут же предлагал возможные решения; были и неожиданные вопросы, которые расширяют привычный круг задач и в которых интересно звучат свежие идеи.

Программа лояльности РПРАЭП и детский отдых

После приветствия и знакомства участники встречи посмотрели презентацию, в которой активисты профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ рассказали, кто и как организовывает летний отдых в ядерном центре. Антон Сергеевич отметил, что члены профсоюза могут воспользоваться существенной скидкой при посещении курортов и здравниц Краснодарского края, Северного Кавказа, Сибири, Урала, Байкала и т.д., - перечень большой (подробнее можно ознакомиться на сайте www.profatom.ru в разделе «Путевки со скидками»). Причем скидка распространяется не только на членов профсоюза, но и на членов их семей. Все места оздоровления и отдыха проходят тщательную проверку. 

Очень востребованы туры по России и туры выходного дня. Популярен отдых в «Родничке» - это уникальное место недалеко от Сарова. База отдыха некоторое время была в запустении, а потом ее благоустроили силами и средствами профсоюзной организации и администрации ядерного центра.

Большое внимание уделяется детскому отдыху. Из пяти детских оздоровительных лагерей в атомной отрасли три находятся в ведении РФЯЦ-ВНИИЭФ: «Сережа» (НИИИС им. Ю.Е.Седакова), «Лесная поляна» и ДОЛ им. А.П.Гайдара. Около 3100 детей провели это лето в детских оздоровительных лагерях, и количество ребят с каждым годом растет. 

Антон Ульянов: «Как мы видим, летний отдых – направление широкое, я бы даже сказал – колоссальное. Профсоюзные активисты организуют отдых для взрослых, детей и семей».

Единая команда

Затем Антон Сергеевич ответил на вопросы членов профсоюза. 

- Почему при таком большом спросе на летний отдых остаются горящие путевки? 

Антон Ульянов: «Причин несколько. За последнее время стоимость путевок существенно выросла, и хотя члены профсоюза оплачивают только часть суммы, повышение цен сказалось на ситуации. При этом ни одной путевки не сгорело. Кроме того, сотрудники ядерного центра задействованы в решении серьезных задач, поэтому иногда вынуждены отказываться от путевок и отдыха, так как им, к примеру, необходимо в это время участвовать в важных проектах и испытаниях. 

Если вы по какой-то причине остались без путевки, можно подойти к председателю профкома с просьбой записать вас в лист ожидания. Вдруг появится горящая путевка - и вы ею воспользуетесь».

- Почему при распределении путевок в детские лагеря приоритет отдается тем родителям, которые являются членами профсоюза?

Антон Ульянов: «Распределением путевок в детские лагеря занимается комиссия по социальной работе, которая руководствуется принятыми положениями. Имеет значение и соответствие работника ценностям Росатома. На мой взгляд, члены профсоюза больше всего соответствуют ценности «Единая команда», так как напрямую участвуют в процессе организации летнего (в том числе детского) отдыха за счет членских взносов. Кроме того, детские оздоровительные лагеря находятся в ведении ООО «Центр сервисного обслуживания». Эта организация была создана профсоюзом для обслуживания базы отдыха «Родничок». То есть без профсоюза сделать это было бы практически невозможно».

Распределение путевок

- Почему у теплоходных туров ограниченное число маршрутов?

Антон Ульянов: «Круизы востребованы, и их основная фишка – экскурсии: вы словно заселяетесь в комфортный отель с хорошим питанием и каждый день оказываетесь в новом месте, в новом городе. Сейчас действуют два маршрута – в Казань и Кострому. Профсоюз ВНИИЭФ закупает в год порядка 200-230 путевок, и понадобятся десятилетия, чтобы каждый сотрудник Института хотя бы раз такой путевкой смог воспользоваться. Скорее всего, здесь вопрос не столько в количестве и разнообразии маршрутов, сколько в том, каким образом распределяются путевки внутри подразделений. 

Кроме того, теплоходные туры требуют серьезных денежных затрат. Не раз звучало предложение сделать акцент на турах выходного дня – расходов меньше, а отдохнуть может гораздо больше человек. Этот вопрос требует более детального рассмотрения».

- Почему перестали выделяться путевки в Крым?

Антон Ульянов: «Это вопрос безопасности. Я понимаю, что основная задача профсоюза - выкупить и выдать путевку, все люди взрослые и сами принимают решение, как и где отдыхать. Но мы чувствуем ответственность за наших сотрудников. Крым – неповторимое место, но предлагаю дождаться урегулирования ситуации».

- Рассматривается ли возможность заезда на базу отдыха «Родничок» не только в летний сезон?

Антон Ульянов: «Родничок» - место уникальное. В этом году мы создали рабочую группу, которая анализирует работу базы отдыха и рассматривает варианты дальнейшего развития. В ближайших планах - благоустройство площадки для пляжного волейбола, ремонт уже имеющихся на территории спортплощадок, установка летнего кинотеатра. Также есть идея сделать на базе отдыха отопление (такая возможность есть) и за счет этого расширить диапазон заездов: тогда в «Родничке» можно будет отдыхать не только летом». 

Существенные скидки

- Можно ли включить в направления летнего отдыха сплавы на байдарках, катание на горных лыжах и туристические маршруты?

Антон Ульянов: «Такая возможность уже существует в рамках туров выходного дня. Необходимо собрать инициативную группу и согласовать выбранную активность с председателем профкома».

- Может ли профсоюз выделить путевку в конкретный пансионат, если есть такой запрос от работника?

Антон Ульянов: «Мы стараемся расширять перечень мест отдыха, но с единичными случаями работать не можем – таких ресурсов нет, у профсоюза ВНИИЭФ широкий спектр задач и направлений работы. Кроме того, так как мы приобретаем туры заранее у проверенных компаний, с которыми давно работаем, это позволяет получать на путевки существенные скидки».

В эпицентре работы и общественной жизни 

Также на встрече звучали вопросы, которые напрямую не относятся к теме летнего отдыха, но волнуют сотрудников ВНИИЭФ во время летнего сезона.

- Можно ли летом сделать гибкий график работы, основываясь на опыте мировых компаний?

Антон Ульянов: «Действительно, это современная тенденция, и тема актуальная, так как в Институт приходят работать молодые сотрудники. Ядерный центр – крупная компания, где трудится большое количество людей. Есть непрерывные технологические и производственные процессы, которые нужно постоянно поддерживать. Но есть рабочие места, где можно было бы ввести гибкий график. Я считаю, что эта идея может быть реализована в будущем». 

Еще один вопрос - появятся ли в городе мангальные зоны для отдыха. Антон Сергеевич уточнил, что профсоюз ВНИИЭФ обратится с этой инициативой в городскую администрацию; кроме того, в Сарове реализуется губернаторский проект «Вам решать!»: можно подать коллективную заявку и получить софинансирование из региона.

Еще прозвучало предложение летом для работников предприятия проводить ознакомительные экскурсии внутри ядерного центра. Особенно это актуально для молодежи, которая проходит адаптацию на новом рабочем месте. Антон Сергеевич уточнил, что подобная практика существовала в Совете молодых ученых и специалистов ВНИИЭФ – техтур включал знакомство, экскурсии, встречи на разных площадках. 

Антон Ульянов: «А еще вступление в профсоюз помогает более быстрой и комфортной адаптации: это возможность быть в эпицентре общественной жизни, общаться с новыми людьми, найти единомышленников, взаимодействовать с сотрудниками из разных подразделений. Это осмысленный подход к работе и расширение кругозора и понимания, что собой представляет ядерный центр, чем он живет и дышит».

Успешный старт нового проекта

Первый «Завтрак с председателем» стал успешным стартом нового проекта. В конце встречи Антон Сергеевич поблагодарил участников за актуальные вопросы, интересную беседу и вручил памятные подарки. А также напомнил, что за помощью и консультацией члены профсоюза всегда могут обратиться в профсоюзный комитет (тел. 2-59-18). 

Фото Сергея Трусова