В Центре культуры и досуга ВНИИЭФ состоялась встреча молодых специалистов, принятых на работу в 2025 году, с руководством ядерного центра.
Мероприятие собрало более 200 молодых работников из 27 подразделений ядерного центра, включая филиал «НИИИС им. Ю.Е.Седакова». В прошлом году на предприятие было трудоустроено 249 молодых специалистов из 34 вузов страны по 57 специальностям. Половина из них имеет дипломы с отличием. Среди них - 35 выпускников МГУ Саров, которые начали свою карьеру в ядерном центре.
В фойе была развернута выставка, где участники форума смогли ознакомиться с информацией о направлениях работ, молодежных, волонтерских и профсоюзных объединениях.
Открывала форум историческая зарисовка «Игорь Курчатов. Шах и мат», подготовленная силами активистов предприятия. Спектакль был основан на воспоминаниях коллег, учеников, единомышленников Игоря Курчатова и позволил рассказать о неоспоримой значимости и огромном вкладе великих людей в становление атомной отрасли и независимость нашей страны.
Директор ВНИИЭФ Валентин Костюков, приветствуя молодых специалистов, напомнил, что этот год является для ядерного центра юбилейным: «Мы помним свою историю и постоянно говорим о миссии, которая заключается в обеспечении национальных интересов нашей страны. У истоков предприятия стояли удивительные люди, которые свою жизнь посвятили реализации главной задачи Отечества. И сегодня, работая в ядерном центре, вы пишете историю вашего подразделения, Института, госкорпорации, отрасли, страны. Уверен, что мы будем гордиться вашими выдающимися результатами. Поздравляю вас со вступлением в наш уникальный коллектив!»
Директор в своем докладе обозначил основные вехи истории, подробно остановился на современности и стратегии развития ядерного центра. Рассказал о структуре предприятия, экспериментальной базе, основных показателях деятельности, научно-техническом заделе, кадровом потенциале и социальных гарантиях. Особое внимание Валентин Ефимович обратил на конкурсы профессионального мастерства и программы признания, благодаря которым молодые специалисты могут проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице. Предприятие уделяет особое внимание адаптации молодых специалистов, которые получают организационную, профессиональную и социально-психологическую помощь в первые годы работы. Молодые специалисты принимают участие в форумах и специальных школах, где узнают о задачах и вызовах, стоящих перед атомной отраслью и предприятием, развивают навыки работы в команде, учатся справляться с эмоциональной нагрузкой и выступать на конференциях. Посещают производственные площадки и установки нового поколения, знакомятся с городом в раках проекта «Саров – мой город» и находят друзей на интеллектуальных квизах и спортивных мероприятиях.
Красивым финалом форума стала торжественная церемония награждения активистов молодежных объединений. После мероприятия мы пообщались с молодыми сотрудниками. Наталья Королева работает почти полгода по специальности после СарФТИ: «Меня привлекла стабильность, хороший уровень зарплаты для молодых специалистов, программа адаптации, которая помогает привыкнуть к такой новой сфере жизни, как работа. Кроме того, важно, что специалист может реализовать себя в общественной деятельности и волонтерстве».
Петр Тамойкин из НИИИС им. Седакова рассказал, что на предприятие его позвал друг и коллега: «Я захотел построить карьеру именно в атомной отрасли, которая активно развивается. Сейчас занимаюсь разработкой спутниковых систем. Работа интересная, очень много умных людей вокруг, у которых можно перенять опыт. Общие мероприятия и общение среди молодежи очень вдохновляют. Надо чаще встречаться».
По информации и фото пресс-службы РФЯЦ-ВНИИЭФ