Новый профсоюзный конкурс грантовых заявок «ПроДело» вызвал большой интерес и отклик у сотрудников ядерного центра и горожан. Мы продолжаем рассказывать о проектах членов профсоюза РФЯЦ-ВНИИЭФ – победителях конкурса. 

Заместитель заведующего орготделом ядерного центра, один из инициаторов проекта Светлана Чижикова уточнила, что идея грантового конкурса разрабатывалась под руководством председателя профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Антона Сергеевича Ульянова. Всего победителями стали 12 проектов. Сегодня подробнее расскажем о трех из них. 

Всё спортивное – и даже больше!

«Ядерный удар» - яркое спортивное событие, которое состоялось 22 августа на стадионе «Авангард» в рамках празднования 80-летия РФЯЦ-ВНИИЭФ. У организаторов получилось сделать масштабный семейный праздник и привлечь внимание к командным видам спорта.

«Это самый массовый проект, который победил в нашем грантовом конкурсе, - отметила Светлана Чижикова. – Никто до конца не верил, что всё задуманное получится осуществить: собрать 1000 людей в одном месте, организовать множество интерактивных площадок и спортивных состязаний. Но получилось не просто всё, а даже больше! 

Всего в спортпразднике приняли участие порядка 1300 человек! Были и конкурсы, и мастер-классы, и множество спортивных активностей. Большую помощь в организации оказал отдел физкультуры и спорта ядерного центра - спасибо начальнику отдела Наталье Кочетковой, которая всегда откликается и поддерживает наши инициативы. 

Хотелось бы отметить пейнтбольный матч «Начальники и председатели»: его участниками впервые в истории предприятия стали руководители ядерного центра и профсоюзные лидеры. Состязание получилось ярким и зрелищным. Но соперничество шло только на пейнтбольной площадке, потому что в жизни мы делаем общее дело и работаем вместе. 

Нам повезло с погодой, и в этот день мы провели конкурс рисунков на асфальте. И взрослые, и дети проявили большую инициативу, рисовали семьями. Всего получилось 87 рисунков! 

«Ядерный удар» - масштабное мероприятие, которое показало, что можно собрать город вместе и объединить людей общей идеей».

Адаптация, сплочение, дружба

Еще один победитель грантового конкурса - настольная игра «Офисные тропы», которая направлена на помощь в процессе адаптации молодежи ядерного центра на рабочем месте. 

Светлана Чижикова: «Игру придумали молодые специалисты – и это важный момент. Потому что они на своем опыте знают и понимают, с какими вопросами сталкиваются ребята, которые приезжают к нам работать из других городов. Это история про сплочение, дружбу, коллектив. В игре легко и просто, с долей профессионального юмора описан путь адаптации молодого сотрудника предприятия.

Игра получилась красивая и интересная, с несложными правилами, благодаря чему она создает уютную атмосферу, дарит много тем для общения и возможностей для взаимодействия. Важным пунктом в игре является профсоюз – здесь, как и в реальной жизни, каждый может найти понимание и поддержку.

Кстати, каждой команде-победительнице «Осеннего марафона» - традиционного мероприятия молодежи ВНИИЭФ, в этом году мы подарили такую игру и получили самые яркие, положительные отзывы. 

Игра будет развиваться дальше, ждем продолжения». 

Безопасность: просто о сложном

Игра «Профсоюз: код безопасности» - еще один победитель грантового конкурса. Мероприятие прошло 13 сентября в ЦКиД ВНИИЭФ при поддержке ФГКУ «Специальное управление ФПС №4 МЧС» и Молодежной палаты при городской думе Сарова.

Светлана Чижикова: «Эта необычная игра интересна тем, что в ней поднимаются серьезные темы, которые актуальны как для нашего предприятия, так и для госкорпорации «Росатом» в целом. Причем мы говорим о сложных вещах простым языком, и это имеет большое влияние на людей, в отличие от сухой лекции по технике безопасности.

Кураторы проекта сделали не просто игру, а настоящий детектив, в ходе которого даются различные задания - условные чрезвычайные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте. Например, срабатывает пожарная сигнализация или коллеге становится плохо, что делать? Нужно выстроить алгоритм и найти решение. 

Организаторы очень серьезно подошли к подготовке мероприятия, были привлечены эксперты. Участникам заранее были направлены презентации с действиями во время чрезвычайных ситуаций - все подготовились и пришли уже с базовыми знаниями, которые потом закрепили в увлекательной форме во время игры. 

В будущем планируется сделать такие занятия по технике безопасности многодневными, похожая практика существует на других предприятиях. А уже в следующем году «Код безопасности» вырастет в более глобальный проект, в котором объединятся несколько организаций – первые шаги уже сделаны». 

Продолжение следует

Светлана Чижикова подчеркивает, что каждый из 12 проектов-победителей по-своему уникален и интересен: «Благодаря грантовому конкурсу и профсоюзной организации ядерного центра у инициативных членов профсоюза получилось сделать именно то, что они считают нужным – это полезные, интересные, актуальные проекты. Важно, чтобы каждый понял, что он и есть профсоюз и что его мнение обязательно будет услышано.

В декабре мы проведем итоговое мероприятие, обсудим, что получилось, какие были сложности и как их удалось преодолеть, и обязательно поблагодарим всех, кто проявил инициативу, кто помогал нашим участникам в реализации проектов. Также планируется продолжить «ПроДело» в следующем году, когда мы будем праздновать 80-летие профсоюзной организации ВНИИЭФ».