На пресс-конференции по итогам 2021 года начальник полиции Андрей Чернышов рассказал, что в настоящее время в МУ МВД по Сарову не хватает 48 сотрудников - это 16% от общего числа. Однако все возложенные на управление задачи выполняются. Проводится набор желающих служить в полиции.
Сегодня в Нижегородской полиции не хватает 1400 сотрудников. Об этом рассказали в управлении по работе с личным составом регионального МВД. По информации ведомства, к началу мая в главном управлении остаются открытыми около 1400 вакансий. Большую часть из них составляют полицейские ППС, следователи и участковые. А в начале прошлого года начальник управления МВД по Нижнему Новгороду Андрей Басов отмечал нехватку штатных сотрудников. По его сведениям, неукомплектованность на тот момент составляла более 400 человек, сообщает NN.RU.
Корреспондент «Нового города» решила разузнать, каково это - работать в полиции, в частности - в патрульно-постовой службе. Мы вышли в рейд с одним из патрулем, а потом поговорили с командиром роты ППС майором полиции Алексей Санкиным о рабочем дне патрульно-постового, о положительных и отрицательных сторонах профессии.
- Как проходит рабочий день сотрудника ППС?
Алексей Санкин: «Сотрудники ППС работают по графику 2/2, смены по 12 часов. Перед каждой сменой сотрудники приходят на развод, где командир зачитывает инструктаж и проверяют внешний вид. Также проверяются знание нормативных правовых актов МВД России. Сотрудники получают необходимое вооружение, заполняют служебную документацию и отправляются на маршрут. Он строится с учетом оперативной обстановки и мест, где обычно массово пребывают граждане».
- Что сотрудник берет с собой в рейд?
Алексей Санкин: «Сотруднику положено табельное оружие с боеприпасами, резиновая палка, наручники, радиостанция, фонарик, свисток, может выдаваться слезоточивый газ, обязателен нагрудный знак, служебное удостоверение и жетон с личным номером».
- Что представляет собой патрулирование?
Алексей Санкин: «Сотрудники следят за охраной общественного порядка, ходят на вызовы, выявляют административные правонарушения, при необходимости доставляют граждан в отделение полиции.
С целью выявления похищенного имущества, проверяются номерные вещи, - например, велосипеды и телефоны. Для предотвращения различных преступлений сотрудники следят, чтобы чердаки и подвалы были закрыты».
- Сколько в среднем вызовов бывает за сутки?
Алексей Санкин: «Все зависит от дня недели - выходной это или будний день. В среднем - от 5 до 10 вызовов в сутки».
- По какой причине, на ваш взгляд, отмечается нехватка сотрудников?
Алексей Санкин: «Работа тяжелая: патрулируешь улицы в любую погоду, решаешь сложные задачи, общаешься с людьми, не всегда трезвыми и адекватными. А заработная плата низкая. Еще к окладу добавляются премиальные, которые зависят от вклада и итогов работы каждого сотрудника - например, если сотрудник принял важное участие в раскрытии преступления».
- Какие плюсы работы в полиции?
Алексей Санкин: «Ранняя пенсия – выход после 20 лет службы. Полный социальный пакет, возможность получить бесплатное образование в образовательных учреждениях МВД. Отпуск составляет от 30 рабочих дней, но увеличивается параллельно со стажем службы. Добавляются дни отдыха за ненормированные служебные дни. Иногородними предоставляется жилье в общежитии. А к 2024 году планируется завершить строительство дома для полицейских по ул. Раменской».
- Что нужно, чтобы устроиться на службу в патрульно-постовую службу?
Алексей Санкин: «Необходимо образование не ниже среднего, хорошая физическая форма и здоровая психика. Будущий сотрудник должен иметь хорошую память, быть ответственным, дисциплинированным и выдержанным, ведь ему придется общаться с населением, а люди в критической ситуации ведут себя по-разному. Поэтому нужно уметь держать себя в руках.
Если сотрудник хочет профессионально расти и продвигаться по служебной лестнице, нужно образование. МВД предоставляет такую возможность. После ППС можно работать в любой службе - дознание, следствие, уголовный розыск, ГИБДД. Главное – желание служить и учиться».