Комиссия по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ существует более двадцати лет. За это время группа молодых и активных работников предприятия накопила определенный багаж мероприятий, имевших наибольший отклик у сотрудников Института. 

И традиционно председатель комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров рассказал о планах на этот год: «2025-й – год знаковых, крупных юбилеев. Это 80 лет Великой Победы и 80 лет атомной отрасли. Все мероприятия профкома и молодежной комиссии ядерного центра, которые мы запланировали, будут посвящены этим знаковым событиям. 
Традиционно мы начнем работу с встречи с председателями молодежных комиссий профкомов подразделений, где дадим старт нашему известному проекту – «Фестиваль лучших молодежных профсоюзных инициатив». Два года этому фестивалю, а интерес и мотивация к участию у молодежи растет. Возможно, он пройдет в несколько ином формате, над реализацией мы еще думаем. Но формат, когда ребята свои лучшие практики представляли на итоговом мероприятии в форме видеороликов, мы оставим».

22 февраля пройдет традиционный День первака - чествование молодых профсоюзных активистов, которые в прошлом году присоединились к профсоюзу ядерного центра. В торжественной обстановке на сцене профсоюзные билеты «новобранцам» вручит председатель профкома Антон Ульянов. Представители молодежной комиссии расскажут о профсоюзе, работе «молодежки». А молодежным активистам подразделений вручат «Золотой профсоюзный билет». 

В марте запланировано еще одно традиционное мероприятие – фестиваль детского декоративно-прикладного творчества. 

Еще одно событие – Школа профсоюзного лидера. Ее традиционно проводят в выездном формате на базе отдыха им. А.П. Гайдара. На школу мы приглашаем экспертов из Сарова и Нижнего Новгорода. В этом году планируем поработать с экспертным сообществом из Москвы. Эксперты обучают ребят навыкам, которые могут пригодиться в профсоюзной работе.

Также традиционно ребята «молодежки» принимают участие в подготовке парада 9 Мая. В этом году юбилей, и мероприятий, посвященных этому событию, будет больше. Кроме того, впервые в этом году молодежная комиссия присоединится к профсоюзной работе по подготовке к проведению праздника Весны и Труда.

Евгений Осетров: «Еще в этом году у нас состоится свой локальный юбилей – XV молодёжный спортивный слет «Осенний марафон». Это культовое мероприятие молодежной комиссии, и в этом году мы должны удивить молодежь! «Осенний марафон» обрел второе дыхание в 2022 году, когда он стал тематическим. С тех пор это не просто проведение веселых стартов или командного квеста, а цикл испытаний, объединенных общей темой. Мы заранее в группе в соцсетях публиковали трейлер с легендой о марафоне. И вся тематика мероприятия проходила в одном стиле. Поскольку год юбилейный, я ожидаю, что мы придумаем что-то необычное. 

Последние годы стали рекордными по числу участников. В прошлом году приехало 20 команд по десять человек – абсолютный рекорд за всю историю марафона! Ребята соревнуются между собой, чтобы попасть в команду. Это здорово, значит, мы делаем действительно крутые мероприятия. И «Осенний марафон» является как раз тем событием, которое повышает профсоюзное членство: каждый год ради участия в нем ребята вступают в профсоюз».

В сентябре-октябре ожидается крупное отраслевое мероприятие, к которому молодежная комиссия готовит своего представителя – конкурс «Лучший лидер РПРАЭП». Заместитель председателя молодежной комиссии Иван Шкварев в прошлом году занял второе место. И в этом году подготовка будет не менее насыщенной.

Кроме того, молодые таланты планируют отправить конкурсную заявку на отраслевой фестиваль видеороликов «Профсоюз – это мы!», который проводится раз в два года.

В декабре стартует полюбившаяся благотворительная акция «Новогодняя сказка». Дети из детских домов пишут письма с заветными желаниями Дедушке Морозу и Снегурочке. Этими письмами украшают ёлочку в штабе молодежной комиссии. И все желающие могут снять письмо и исполнить желание какого-то ребенка. 

Евгений Осетров: «В этом году мы хотим расширить географию до уровня дивизиона, чтобы охватить другие предприятия Росатома и, соответственно, больше детских домов. Пока мы обсуждаем формат, как объединить все письма, но интерес есть. К счастью, много людей желает побыть в роли доброго волшебника для сирот». 

Завершит год фестиваль лучших молодежных профсоюзных инициатив. Будут чествовать лучшие практики, награждать молодежные комиссии подразделений и активистов, которые проявили себя в течение года.

Кадры решают

Продолжится работа по наполнению кадрового резерва. Пилотный проект был запущен в прошлом году. Ребята, пожелавшие вступить в ряды «молодежки», в течение года помогали с организацией мероприятий и имели возможность увидеть работу комиссии изнутри. Идея кадрового резерва заключается в том, чтобы подготовить смену в молодежную комиссию профкома. 

Любой желающий мог подать заявление. Основные условия – членство в профсоюзе, возраст до 35 лет и опыт общественной деятельности либо активная позиция и положительная рекомендация от профкома подразделения.

Евгений Осетров: «Мы задумались над тем, что нужно растить лидеров, чтобы они приходили уже подготовленные. Для этого запустили проект кадрового резерва и набрали 15 человек, которые с нами участвовали в организации мероприятий. Ведь помимо основного плана молодежной комиссии, мы принимаем участие в мероприятиях, организованных ядерным центром и администрацией города. И зачастую собственных сил нам не хватает. Здесь и пришел на помощь кадровый резерв. Ребята хорошо отработали. Сейчас мы анализируем, выставляем баллы и по итогам сделаем вывод, кто будет с нами дальше. Кто-то сам понял, что эта работа ему не подходит, требует много свободного времени, и снял свою кандидатуру. 

По итогу работы этого проекта к 2026 году мы должны представить список ребят, которых видим себе на смену, для формирования пятого состава молодежной комиссии.

Более того, чтобы охватить большее число молодых ребят, которые хотят работать с нами, мы в конце прошлого года объявили дополнительный набор. Уже есть анкеты, которые мы рассматриваем, и в феврале огласим, кто еще дополнительно войдет в кадровый резерв».
Ребят из кадрового резерва также привлекали к подготовке «Осеннего марафона». А идею заезда выходного дня, посвященного Дню семьи, ребята из кадрового резерва полностью продумали и провели сами.

Помощь СВОим

В 2025 году продолжит работу проект «Молодежка - СВОим!» - сбор тактических аптечек для оказания первой медицинской помощи на фронте. Евгений Осетров: «Мы предоставляем помещение для сборки аптечек, для волонтеров из ядерного центра есть круглосуточный доступ в наш штаб. Ребята сами закупают отдельные компоненты аптечек и в штабе молодежной комиссии раскладывают все по сумкам. Получается в два раза дешевле. Также ребята «молодежки» помогают в отправке гуманитарной помощи, которую организует координационный центр корпоративного волонтерства РФЯЦ-ВНИИЭФ». 

Не менее важная акция – «Молодежь ветеранам», которая существует уже несколько лет. Это формирование и доставка продуктовых наборов неработающим ветеранам ядерного центра. В прошлом году члены комиссии по работе с молодежью вместе с депутатами развозили эти наборы.
Евгений Осетров: «Поскольку год юбилейный, у нас будет много отраслевых, региональных, городских мероприятий, в которых мы примем активное участие. И поэтому пока намеренно не запускаем какие-либо новые проекты. Мы приняли решение не распыляться, а сделать акцент на качественно проведенных мероприятиях и помощи молодежным комиссиям в подразделениях. Эта помощь разная - например, мы безвозмездно предоставляем помещение для проведения мастер-классов, интересных встреч, организованных ребятами «молодежки» для семей сотрудников подразделений. Мы предоставляем для мероприятий наш реквизит. И, по возможности, содействуем, когда нужно договориться с другими структурами. В этом году мы будем еще больше помогать и уделять внимания молодежи в подразделениях».