14-15 мая на базе детского оздоровительного лагеря «Лесная поляна» прошла первая после пандемии «Школа молодежного профсоюзного лидера», организованная комиссией по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ. Обучение прошли более 60 молодых профактивистов подразделений ядерного центра. Поддержать молодежь приехали председатели профкомов подразделений.

- Практически все участники, заявленные на семинар, впервые прошли обучение, - поясняет председатель комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Евгений Осетров. – Примерно каждые пять лет происходит смена поколений. Молодежь, которая приходит на предприятие и вступает в атомный профсоюз, должна получить опыт старших товарищей, а старшие – посмотреть на идеи, предлагаемые молодыми, научить их проходить цепочку действий от идеи до реализации задуманного. Этот взаимообмен и происходит на «Школе молодежного профсоюзного лидера».

Главной темой семинара в этом году стал Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИЭФ. В ближайшее время обновленный Колдоговор должен быть заключен на новый срок. А это значит, что у молодых профактивистов есть возможность внести свои дополнения и изменения в КД, если таковые нужны.

Поэтому после пленарного заседания ребята перешли к работе в группах под руководством сертифицированных отраслевых профсоюзных модераторов: Елены Судовской, Максима Нехаева, Евгения Осетрова и Светланы Чижиковой. Семинар завершился защитой проектов, разработанных в группах.

Итог «Школы молодежного профсоюзного лидера» подвел председатель профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИЭФ Иван Никитин:

- Благодарю за хорошую работу. Сегодня вы представили нам проекты, которые вполне могут быть реализованы. Не все, на мой взгляд, подходит именно для Коллективного договора, кое-что можно включить в другие программы нашего предприятия или административные акты.

Участники школы отметили эффективность семинара, поблагодарили Комиссию по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ и модераторов за прекрасное мероприятие.

Елена Трусова, фото Виталия Скворцова